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Coaching en Liderazgo en ALTAVIDA: La empresa de Coaching en Liderazgo ALTAVIDA, ofrece un taller de Liderazgo Personal, el cual está dividido en 5 fases diferentes: la primera fase es la fase de Exploración. Según ALTAVISTDA, cada uno es el protagonista de su propia vida, por lo cual cada uno escribe su propio guion y no espera que otras personas lo hagan por él, la idea es dejar de ser el espectador de la película y transformarse en el director de ella. Solamente de esta forma podrá el coachée realizar sus anhelados sueños y alcanzar sus metas. En esta fase el coach...

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Coaching en Liderazgo en ALTAVIDA: La empresa de Coaching en Liderazgo ALTAVIDA, ofrece un taller de Liderazgo Personal, el cual está dividido en 5 fases diferentes: la primera fase es la fase de Exploración. Según ALTAVISTDA, cada uno es el protagonista de su propia vida, por lo cual cada uno escribe su propio guion y no espera que otras personas lo hagan por él, la idea es dejar de ser el espectador de la película y transformarse en el director de ella. Solamente de esta forma podrá el coachée realizar sus anhelados sueños y alcanzar sus metas. En esta fase el coachée o participante explora y descubre su potencial, aprende cuáles son sus debilidades y cuáles son sus fortalezas. Además, el coachée o participante aprende a enfrentar sus miedos y no a escapar de ellos, lo cual lo ayuda a desarrollarse como persona y a internalizar la idea de que la diferencia entre la persona que fracasa y la persona que triunfa está en que la persona que triunfa despertó y tomo acción para poder triunfar. Esta persona tomo las riendas de su vida y se hizo cargo de ella. En esta fase el participante explora dentro de su Ser las Formas de Ser que le funcionan y las que no le funcionan, y recibe herramientas para rediseñar aquellas que no le suman en su vida y para potenciar aquellas que sí le funcionan y que le van a permitir llegar a sus metas y alcanzar sus sueños más acariciados. Para lograr estos resultados, una serie de dinámicas y ejercicios individuales y en grupo que se realizan durante el Taller El coach apoya a cada participante a hacer una profunda observación de cómo es su comportamiento durante el taller y de cómo esto refleja su vida privada y profesional. La segunda fase es el proceso de Reconstrucción: en esta fase el coachée o participante trabaja directamente en su persona, rediseñando los paradigmas, creencias, actitudes y hábitos, con los que venimos operando tanto en nuestras relaciones personales como profesionales. En esta fase el coachée o participante aprenderá a cambiar o rediseñar esas actitudes y comportamientos que no le funcionan y que lo anclan al pasado impidiéndole alcanzar sus sueños. El coachée o participante aprenderá liderar su vida de forma coherente, a despertar para tomar acción, a tomar decisiones y a elegir según su propia voluntad. Según ALTAVIDA, este profundo proceso te apoyará a sentirte vivo, ya que te has hecho cargo de tu propia vida, sin intermediarios. Despertarás para vivir y para triunfar. La tercera fase es la fase de Profundización. En esta fase el coachée o participante experimentará diferentes ejercicios vivenciales los cuales le permitirán tener evidencias de cómo y con qué formas de ser está operando, en esta etapa de crecimiento el coachée o participante recibirá valiosa información sobre si mismo lo que le permitirá diferenciar entre los las Formas de Ser que le están funcionando y las que no, desde aquí el mismo decidirá de qué modo operar en diferentes situaciones: con los miembros de su familia, con los colegas en el trabajo, con sus amistades, etc. La cuarta fase es la fase de Nivelación: el coachée o participante tendrá evidencias que nuestra vida nosotros operamos dentro de muchos equipos con los que nos interrelacionamos de una manera u otra día a día, tales como nuestra familia nuclear, nuestra familia extensiva, nuestros amigos, trabajo, estudio etc. y verá como él está operando en los diferentes equipos en su vida. El coachée o participante desarrollara junto a su nuevo equipo de Programa un legado para la sociedad y el bien común. En la quinta y última fase, que es la fase de Reconocimiento, el coachée o participante reconoce un arduo trabajo en sí mismo, en sus relaciones personales y profesionales, en los logros de las metas y sueños y asume el compromiso de continuar una vez finalizado el Programa de Entrenamiento de Líderes, el trabajo en su vida. En esta etapa se resume todo lo que ha vivido y aprendido hasta este momento, su progreso y el reconocimiento de que su vida será diferente de aquí en adelante tanto para él mismo como para las personas que lo rodean.

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