Líder nacional del programa de lealtad Tecmilenio - Creación, diseño, despliegue y posicionamiento del primer programa de referidos y recomendados a nivel nacional en Universidad Tecmilenio. 💚 TECMI REWARDSLíder nacional del equipo nacional SWAT Tecmilenio - Líder de un equipo de alto rendimiento que su esencia es cubrir vacantes de atracción a nivel nacional y el semillero de directores de admisiones en Tecmilenio.

- Coordinación y capacitación a directores de vida y carrera de los campus de la región para el cumplimiento del 100% de las metas de Preparatoria y Profesional por medio de estrategias de prospección y cierre.Cd. Obregón, Culiacán, Durango, Mazatlán, Los Mochis, Hermosillo, Laguna y San Luis Potosí, Zacatecas

-Revisión diaria de todos los procesos de captación de todos los campus utilizando todos los habilitadores propios de área-Apoyo en piso con asesores y ejecutivos para garantizar los resultados del área-Apoyo para revisar el desempeño de los equipos de trabajo-Apoyar para asegurar que la información y estrategias nacionales están llegando de forma clara y precisa-Revisar los informes de actividades de los campus asignados para encontrar posibles áreas de oportunidad en las llamadas efectivas, citas programadas y cambio de estatus-Revisión periódica de las auditorias de las ordenes de trabajo y generar los reportes conducentesAsegurar que todos los campus realicen todas las actividades de prospección en las Escuelas Hermanas y apoyar creativamente con acciones correctivas en caso de desviaciones-Participar activamente en todas las sesiones de trabajo con el equipo de la Dirección Nacional de Captación-Tomar responsabilidad total de cualquier proyecto que se le asigne pro parte de la Dirección Nacional de Captación

-Identificar las empresas proveedoras para entablar la relación, convenios y procesos de trabajo que permitan el posicionamiento de los programas de Profesional.-Desarrollar el plan de trabajo para lograr la captación de datos y de inscritos necesarias para el cumplimiento de compromisos.-Realizar el plan de seguimiento y de relación estrecha con escuelas o empresas proveedoras.-Garantizar el control administrativo de prospectos a través del CRM y el sistema administrativo SAP.-Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción y de trabajo con las Escuelas Proveedoras asignadas.-Asegurar la convocatoria exitosa del programa de Sesiones informativas en escuelas y en el campus para los programas correspondientes.-Contribuir en la correcta ejecución del plan de trabajo de captación.-Mantener la imagen y el posicionamiento de la universidad.- Organización de eventos- Conferencias masivas

- Coordinación captación NorteResponsable del cumplimiento de objetivos NI de Mercado jóven y adulto por medio de estrategias de prospección, seguimiento y cierre en metodología basada 100% en SALESFORCE - Capacitación y creación de tableros en SALESFORCE para el análisis de información y toma de decisiones de directores de admisionesCd. Juarez, Chihuahua, Cumbres, Guadalupe, Las Torres, Hermosillo, Laguna, Nuevo Laredo, Reynosa, San Nicolás, San Luis Potosí

Atención al cliente, reservaciones, manejo y solución de quejas, inventarios, manejos de efectivo, cortes, requisición de compras, relación internacional, organización de eventos, venta de membresías, manejo de estándares de calidad, publicidad e imagen del spa, agendas y reservaciones de tours turísticos, planeación de proyectos,apoyo en la coordinación de bodas, manejo de proveedores, negociación.