BANK OF TOKYO-MITSUBISHI NV,

In de loop van 2005 heeft ING IM een deel van zijn applicatie management geoutsourced bij Logica. Bij Logica was toen nog geen kennis van Cloverleaf. Om dit gemis aan kennis op te vangen is aan Rudi gevraagd zich deze kennis eigen te maken en vervolgens over te dragen aan collega’s. Nadat Rudi zich met succes de kennis van deze applicatie had eigen gemaakt heeft hij geparticipeerd in diverse projecten. Naast deze opdracht heeft hij ook actief meegewerkt aan het ondersteunen van het serverbeheer zoals dat door het Cloverleaf team is uitgevoerd. De kennis verwerving en vervolgens kennisdeling van dit nieuwe product heeft ervoor gezorgd dat de Outsourcing met goed gevolg werd afgerond.

ENDK ondersteunt het berichtenverkeer tussen partijen in de energiemarkt in denemarken. Bij het wisselen van leverancier, bij verhuizingen en bij het wijzigen van klantgegevens moet een groot aantal administratieve gegevens worden uitgewisseld tussen de partijen in de energiesector. Het ENDK beheer team heft heeft tijdelijk ondersteuning nodig bij een grote hoeveelheid werk

Triple C Govunited is een stichting die ongeveer 70 gemeentes vertegenwoordigt. GovUnited wil voor de gemeentes een digitaal loket inrichten. Logica voorziet hierin middels Triple C. Rudi is binnen dit project en later in de beheerfase verantwoordelijk voor het deployen van nieuwe releases en het inrichten van nieuwe servers. Rudi beheert samen met het beheerteam ook de infrastructuur (uiteindelijk tussen de 200 en 300 servers) en ondersteunt de gebruikers (in dit geval vooral testers) Verder is Rudi verantwoordelijk voor het technisch beheer van diverse applicaties waaronder Alfresco (DMS), James mailserver, Novell Imananger (LDAP).

EDSN ondersteunt het berichtenverkeer tussen partijen in de energiemarkt. Bij het wisselen van leverancier, bij verhuizingen en bij het wijzigen van klantgegevens moet een groot aantal administratieve gegevens worden uitgewisseld tussen de partijen in de energiesector. Het betreft daarbij circa 14 miljoen gas- en elektriciteitsklanten. Om de transitie van R3 naar R4 vlekkeloos te laten verlopen, moeten er een aantal proeftransities worden doorlopen. Rudi is in dit traject verantwoordelijk voor het deployen van de R3 en vervolgens de upgrade naar R4.

EDSN Tarieven EDSN ondersteunt het berichtenverkeer tussen partijen in de energiemarkt. Bij het wisselen van leverancier, bij verhuizingen en bij het wijzigen van klantgegevens moet een groot aantal administratieve gegevens worden uitgewisseld tussen de partijen in de energiesector. Het betreft daarbij circa 14 miljoen gas- en elektriciteitsklanten. Als onderdeel van release 4 wordt het tarieven gedeelte gebouwd. Het doel van dit onderdeel is het registreren van de capaciteitstarieven. Eenmaal per jaar worden de tarieven van de netbeheerder vastgesteld en geregistreerd. Deze tarieven zijn van cruciaal belang voor het opstellen van de onderlinge verplichtingen van energieleveranciers en netbeheerders. Rudi bouwt de database en de services onder SOA-architectuur met gebruik van XML, XSD, SOAP, WSDL en JMS.

* Middleware Development * Bij de afdeling Middleware Services van het ING- Ops&IT was behoefte aan versterking op het gebied van het kennis en vaardigheden inzake het ontwerpen en implementeren van middleware oplossingen. * Rudi werd ingezet als ontwikkelaar MQ om deze kennis uit te kunnen breiden. Gedurende zijn opdracht was Rudi verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van MQ-koppelingen. * Door de inzet van Rudi is enerzijds de kennis van de betreffende producten uitgebreid en anderzijds zijn met succes meerdere MQ-koppelingen in productie genomen.

Axxius onderscheidt zich door het bieden van topkwaliteit. Zowel in consulting als in technische oplossingen leggen wij de lat op het hoogste niveau. Opdrachtgevers van naam weten ons dan ook te vinden als het om complexe uitdagingen gaat. Adel verplicht: excellent werk vraagt om excellente mensen. Daar besteden wij dan ook veel aandacht aan. Wie bij Axxius werkt is gedreven, talentvol en resultaatgericht. Op basis daarvan gaan we een commitment met elkaar aan. We gaan zorgvuldig om met issues als training, opleiding, coaching en begeleiding. Daarnaast hechten wij veel waarde aan de juiste bedrijfscultuur, waarin wij elkaar inspireren en stimuleren om tot optimale prestaties te komen. Op die manier ontstaat synergie tussen het werk dat we doen en de ontwikkeling die we doormaken.