Asesoramiento en materia laboral (Ley de Contrato de Trabajo, contingencias, obras sociales).Seguimiento conflictos laborales, prejudiciales.Confección y emisión de cartas documento. Control intercambios telegráficos.Sanciones disciplinarias. Acuerdo de cierre.Desvinculaciones. Confección cálculos Indemnizatorios. Negociación de cierre y acuerdos.Conciliaciones. Negociaciones de acuerdos Espontáneos. Nexo entre el estudio jurídico y la empresa en materia de reclamos laborales y contingencias. Reportes a la Dirección sobre status de casos prejudiciales. Obras Sociales (afiliaciones) sindicales y prepagas.Seguimiento de enfermedades y accidentes. Emisión de Certificaciones de Servicio,Certificados de Trabajo y Certificados art. 80 LCT (AFIP).Dar soporte, servicio y asesoramiento al cliente interno (selección – comercial) y externo (empresas usuarias). Reporte mensual de indicadores de gestión.Preparación de documentación para: Audiencias de Conciliación. (seclo) demandas y Pericias. Contestación de pericias.Recepción y gestión de embargos y oficios judiciales.Gestión de nomina de suspendidos. Asignación de nuevas misión. Coordinar el proceso con el equipo de selección de la compañía.

Analista HRBP de Supply Chain / Analista Labor relations

Asistente general del área de RR.HH.