Carol Yennifer Sagas Vasquez Email & Phone Number

Temuco, Cl

Provincia De Cautín, Chile

Docente de formacion General Administración y Productividad

Chile

Docente de asignaturas:Cargos Funciones y DesempeñoContratos y RemuneracionesCompensaciones e Incentivos

Temuco

Desempeños: Liderar y gestionar todos los ámbitos del Área de Personas para los distintos productos de la empresa en la zona sur (1.100 trabajadores).-Asesorar a Gerencia General y Jefaturas en relación a las personas,-Supervisar la ejecución de todos los procesos del área; -Planificar y supervisar la ejecución del plan de capacitación y desarrollo.-Dirigir las negociaciones sindicales, colectivas, comités paritarios y bipartitos.-Monitorear y gestionar el clima laboral… Show more Desempeños: Liderar y gestionar todos los ámbitos del Área de Personas para los distintos productos de la empresa en la zona sur (1.100 trabajadores).-Asesorar a Gerencia General y Jefaturas en relación a las personas,-Supervisar la ejecución de todos los procesos del área; -Planificar y supervisar la ejecución del plan de capacitación y desarrollo.-Dirigir las negociaciones sindicales, colectivas, comités paritarios y bipartitos.-Monitorear y gestionar el clima laboral comunicaciones internas.-Dirigir y controlar el cumplimiento de las leyes laborales en todas las áreas de la empresa.-Dirigir la implementación y cumplimiento de las normas de calidad ISO.-Supervisar el área de prevención de riesgos.-Preparación y control del presupuesto del área.Logros:- Nombramiento como Subgerente de Personas Zonal recibiendo la dirección del área e implementando nuevos equipos de trabajo para otros productos relacionados. (año 2012)- Rebaja de tasa mutualidad dos tramos en la última evaluación lo que implico un ahorro de 38 Millones de pesos.- Mejoras significativas sobre las desviaciones encontradas en los estudios de clima organizacional.- Seis negociaciones colectivas exitosas sin conflictos y resultados económicos positivos en base a los presupuestos.- Nombramiento como Jefe de Calidad para Implementación de Normas ISO 9001:2008.(año 2010)- Implementar con éxito sistema de remuneraciones a través de sistema computacional interno.- Desarrollo e implementación; de políticas y procedimientos, tales como, selección de personal, remuneraciones, beneficios y compensaciones, capacitación, desarrollo organizacional, prevención de riesgos, comunicaciones internas entre otros.- Desarrollar el área de Personas, en todos sus ámbitos, ya que no existía en la empresa en el año de inicio como Jefe de R.R.H.H., 2003. Show less

Temuco

-Docente en Asignaturas de administracion de empresas, gestion de operaciones y gestion de R.R.H.H.-Asesoria en capacitacion, diseño de cursos de capacitacion y relatoria para Universidad de la Frontera, Fundacion Beato Seferino, Clinica Alemana de Osorno, y otros.

Temuco

Desempeños: - Desarrollar cada uno de los aspectos de la gestión de recursos humanos en la sucursal. - Asesora a jefaturas en; legislación laboral, planificación, selección y desarrollo de personas.- Gestión de capacitación general y realización de relatorías internas.- Calculo de remuneraciones para el personal de la sucursal.- Relación con sindicato y negociación colectiva. (1)Logros: -Mejoras significativas en el clima laboral, atención al personal y relación… Show more Desempeños: - Desarrollar cada uno de los aspectos de la gestión de recursos humanos en la sucursal. - Asesora a jefaturas en; legislación laboral, planificación, selección y desarrollo de personas.- Gestión de capacitación general y realización de relatorías internas.- Calculo de remuneraciones para el personal de la sucursal.- Relación con sindicato y negociación colectiva. (1)Logros: -Mejoras significativas en el clima laboral, atención al personal y relación sindical.-Disminución de horas extraordinarias y optimización de turnos de trabajo.-Disminución significativa de accidentes laborales en la sucursal. Show less

Santiago

Desempeños:- Desarrollar la unidad de recursos humanos en la División Carga de la empresa. - Asesorar a jefaturas en; legislación laboral, planificación de turnos laborales y selección de personal.- Participa en proceso de remuneraciones de la división carga.- Administracion documental del personal desde su contratación hasta un eventual finiquito.-Atención al personal y administracion de beneficios.- Relación con sindicato de la división carga. Logros:-Se… Show more Desempeños:- Desarrollar la unidad de recursos humanos en la División Carga de la empresa. - Asesorar a jefaturas en; legislación laboral, planificación de turnos laborales y selección de personal.- Participa en proceso de remuneraciones de la división carga.- Administracion documental del personal desde su contratación hasta un eventual finiquito.-Atención al personal y administracion de beneficios.- Relación con sindicato de la división carga. Logros:-Se implementa y organiza unidad de recursos humanos en división carga, logrando mejoras significativas en la atención al personal y relación sindical, control de costos en personal y mayor rapidez en la entrega de información a gerencia. -Disminución de horas extraordinarias y optimización de turnos de trabajo.-Disminución significativa de accidentes laborales en la sucursal y formación del comité paritario en sucursal central. Show less

Licenciada En Psicología, Psychology

Activities and Societies: Coaching personalizado y grupal

Magister, Direccion De Personas

Ingenieria, Administracion De Empresas

Contador General/Legislación Tributaria, Legislación Laboral Y Remuneraciones