Allan Bang Christiansen Email and Phone Number

www.fcmsamfund.dk. FCM Samfund udspringer fra en stærk kultur og vil tage ansvar for positiv udvikling i området – baseret på at flytte såvel individer som grupper. Vi er forankret i stærke værdier, som forpligter os til at dyrke vores område og fundament. FCM Samfund er FC Midtjyllands afdeling for social ansvarlighed. FCM Samfund er organiseret som selvstændig forening med eget CVR-nummer og adskilt økonomi fra FC Midtjylland.ARBEJDSOPGAVER☑ LEDELSE AF PERSONALE OG UNDERVISNING☑ SAMSKABELSE OG SAMSPIL MED POLITISK LEDET ORGANISATIONER NATIONALT OG INTERNATIONALT☑ MANAGER FOR TALENTREPRÆSENTANTERAfdækning og afklaring af kandidaters potentiale ▪ Udvikling af projektet ▪ Samarbejde med større og mindre organisationer nationalt og internationalt

www.fcm.dk. FC Midtjylland er et af landets største sportsklubber og har nu tilegnet sig beskæftigelsesfaglige kræfter med henblik på at levere job- og uddannelsesrettede indsatser for borgere, som er på offentlig forsørgelse.ARBEJDSOPGAVER☑ PROJEKTLEDER PÅ DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS☑ FUNGERENDE JOBKONSULENT & NETVÆRKSKONSULENTAfdækning og afklaring af borgers jobpotentiale ▪ Udvikling af CV'er, ansøgninger og jobsøgningsstrategier ▪ Udviklingssamtaler med fokus på kognition ▪ Assisterer sponsoropgaver i den øvrige organisation ▪

www.novineuro.com - Novineuro som er en del af Fokusdanmark, blev dannet som følge af opfordringer fra offentlige og private beskæftigelsesinstanser. Novineuro koncentrerer sig om udvikle, optimere og dele kommunikationsværktøjer og modeller som kan benyttes i det beskæftigelsesfaglige arbejde. Novineuro udbyder derfor jobkonsulentuddannelsen og kurset i assertiv kommunikation. Derudover samarbejder Novineuro løbende med andre kursus- og uddannelsesudbydere, som bidrager til beskæftigelsen i Danmark.ARBEJDSOPGAVER☑ UNDERVISER PÅ JOBKONSULENTUDDANNELSENS MODUL 1 -3☑ UNDERVISER PÅ ASSERTIV KOMMUNIKATION FOR STØRRE FIRMAER☑ UDVIKLING AF NYE SOCIALFAGLIGE MODELLER OG VÆRKTØJER☑ UDVIKLING AF PUBLIKATIONER OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN☑ FOREDRAGSHOLDER OG INTERN UNDERVISERProjektledelse & Koordinering ▪ Didaktik ▪ Undervisning ▪ dybdegående brug af Word, Excel og Powerpoint ▪ Kommunikation ▪ Implementering af beskæftigelsesprocesser ved jobcentre ▪ Fremstilling af videopræsentation og videoundervisning ▪ Opdatering af undervisningsplatformens faglige indhold ▪

www.jobbetshus.dk - Hos Jobbets hus kan vi kan hjælpe dig, som jobsøgende, med at komme i betragtning til dit næste job. Forøg dit potentiale med et unikt CV og en jobansøgning eller få rådgivning omkring karriere. Derudover er vi eksperter i rekruttering og kan også hjælpe dig, som virksomhed, med outplacement.ARBEJDSOPGAVER☑ PARTNER OG KONCEPTUDVIKLER☑ FUNGERENDE JOBKONSULENT▪ Udvikling af målrettede CV'er ▪ Udvikling af målrettede ansøgninger ▪ Udvikling af målrettede jobsøgningsstrategier ▪ Afdækning og afklaring af kandidatens jobpotentiale ▪

www.fokusdanmark.dk - Min hovedopgave var, at forudse flaskehalse i beskæftigelsesindsatsen, med henblik på, proaktivt at finde løsninger som kunne dreje jobsøgende i anden retning, sådan at længere ledighed kunne undgås. Derudover at styrke det eksisterende arbejde med aktivitetsparate, sådan at flere kunne blive jobparate og komme i ordinær beskæftigelse eller uddannelse. ARBEJDSOPGAVER☑ SELVSTÆNDIGT PROJEKTARBEJDE☑ SPARRING MED JOBCENTRE OG STØRRE KONSULENTHUSE☑ FORMIDLING AF ERFARINGER OG UNDERVISNING AF EKSISTERENDE PERSONALE☑ UNDERVISNING AF EKSTERN SOCIAL FAGLIG PERSONALE☑ ÅRLIGT BUDGET CA 4,5 MILLIONER KRONER▪ Didaktik og undervisning ▪ Markedsføring og salg ▪ Sparring og formidling af viden ▪ Opfølgning på samarbejdsaftaler og udvikling af samme ▪

www.fokusdanmark.dk - Chef for FokusDanmark ApS, tidligere kendt som LSP Paletten ApS. Skulle starte den første store afdeling op i vores regi, indtil den skulle overdrages til anden chef. Jeg afsluttede mine aktiviteter i forsvaret, mens jeg stille optog mine aktiviteter i den nye stilling. Afdelingen talte 23 ansatte og op til 45 borgere dagligt tilknyttet. Afdelingen blev klar på blot et halvt år. Afdelingen koncentrede sig om at levere individuelle beskæftigelsesindsatser for borgerne jf. LAB.ARBEJDSOPGAVER☑ ANSVARLIG FOR DEN DAGLIGE DRIGT☑ ANSÆTTELSE OG OPKVALIFICERING AF EKSISTERENDE PERSONALE☑ KOORDINATION MED JOBCENTRET OG EKSTERNE SAMARBEJDPARTNERE☑ SAMTALETERAPEUT FOR SÆRLIGT TRÆNGENDE☑ ÅRLIGT BUDGET 6 MILLIONER KRONER▪ MUS ▪ Opbygning af afdelingens faciliteter ▪ Forøgelse af afdelingens samarbejdspartnere ▪ Ledelse og kommunikation ▪ Kontrol af kvalitet og resultater ▪

www.ikast-brande.dk - Ansat i fleksjobteamet hvor hovedopgaven var at støtte borgere, som er visiteret til fleksjob, i beskæftigelse med fokus på direkte i job eller målrettede opkvalificerings-forløb med aftalt krav og kriterier, kombineret med jobgaranti. Havde en høj succesrate i min periode, men fandt hurtigt ud af, at jeg kunne bidrage endnu bedre, i en anden stilling.ARBEJDSOPGAVER☑ SOCIALFAGLIG JOBKONSULENT☑ AFDÆKNING, AFKLARING & VISITATION▪ Udviklingssamtaler ▪ Sagsstamme på omkring 40 borgere ▪ Udvikling af målrettede jobsøgningsstrategier ▪ Afdækning og afklaring af jobpotentiale ▪ Undervisning i jobklubben ▪

www.hrn.dk - Var sergent og gruppeføre for en HRU (Hærens reaktionsstyrkeuddannelse) kampgruppe ved JDR Jyske Dragon Regiment. Jeg førte min gruppe igennem deres HRU uddannelse med henblik på at blive uddannet soldat. Mine opgaver koncentrede sig omkring teknisk, taktisk og fysisk træning af soldaternes færdigheder. Derudover støttede jeg delingsføren og den næstkommanderende i deres fravær.ARBEJDSOPGAVER☑ FORBEREDELSE OG GENNEMFØRSEL AF UNDERVISNING☑ FORBEREDELSE OG GENNEMFØRELSE AF FELTTJENESTE☑ INDIVIDUEL UDVIKLING AF SOLDATERNE☑ FUNGERER ROLLEMODEL FOR MIN GRUPPE▪ Fysisk træning ▪ Vedligeholdelse af materiel ▪ Vedligeholdelse af færdigheder ▪ Ledelse, føring og kommunikation ▪ Kontrol af kvalitet og standpunkter ▪ Undervisning ▪ Konflikthåndtering ▪

www.fokusdanmark.dk - Startede Fokusdanmark, dengang kaldt LSP, som et sideprojekt med min tid i Hæren. Konceptet blev hurtigt taget imod af et jobcenter i Vestjylland hvorfor jeg tog midlertidig ud af forsvaret, for at prøve kræfter af med branchen. Vi var 3 ansatte og havde meget gode resultater på det første hold matchgruppe 2 borgere, som i øvrigt var finansieret med midler fra det lokale beskæftigelsesråd. Senere fortsatte jeg atter i hæren, mens Fokusdanmark varetog mindre opgaver.ARBEJDSOPGAVER☑ UDVIKLING AF HELE VIRKSOMHEDEN☑ UDVIKLING AF ALT MARKEDSFØRING- OG SALGSMATERIALE☑ KONTAKT TIL SAMTLIGE POTENTIELLE SAMARBEJDSPARTNERE☑ UNDERVISER OG MENTOR FOR MATCHGRUPPE 2 BORGERE▪ MUS ▪ Opbygning af afdelingens faciliteter ▪ Forøgelse af afdelingens samarbejdspartnere ▪ Ledelse og kommunikation ▪ Kontrol af kvalitet og resultater ▪ Gennemførelse af aktiviteter og funktionsområde ▪

www.hrn.dk - Var sergent og gruppeføre for en HBU (Hærens basisuddannelse) gruppe og dernæst, HRU (Hærens reaktionsstyrkeuddannelse) kampgruppe ved Skive kaserne Jeg førte min gruppe igennem deres HRU uddannelse med henblik på at blive uddannet soldat. Mine opgaver koncentrede sig omkring teknisk, taktisk og fysisk træning af soldaternes færdigheder.ARBEJDSOPGAVER☑ FORBEREDELSE OG GENNEMFØRSEL AF UNDERVISNING☑ FORBEREDELSE OG GENNEMFØRELSE AF FELTTJENESTE☑ INDIVIDUEL UDVIKLING AF SOLDATERNE☑ FUNGERER ROLLEMODEL FOR MIN GRUPPE▪ Fysisk træning ▪ Vedligeholdelse af materiel ▪ Vedligeholdelse af færdigheder ▪ Ledelse, føring og kommunikation ▪ Kontrol af kvalitet og standpunkter ▪ Undervisning ▪ Konflikthåndtering ▪