Atendimento de psicoterapia individual.

Serviço de Acolhimento Psicológico/ Psicoterapia, realizado com os funcionários da empresa Softplan (contrato de atendimento exclusivo à empresa), por intermédio da Unimed Florianópolis.

• Gestão de Pessoas – Responsável por recrutamento e seleção de pessoas, aplicação de testes psicológicos, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional, plano de cargos e salários, entrevistas de desligamento.

• Gestão de Pessoas – Responsável por supervisionar e executar os seguintes subsistemas: recrutamento e seleção de pessoas, aplicação de testes psicológicos, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional, plano de cargos e salários, entrevistas de desligamento, entrevistas de acompanhamento de profissionais em período de experiência, acompanhamento deturnover e ações para redução.• Responsável pela implantação dos projetos de Avaliação de Desempenho, Programa Trainee e Programa Destaques do Mês.• Supervisionei uma equipe de analistas e auxiliares de RH, estagiários, técnico de segurança do trabalho, e fazia parte do Comitê Gestor da empresa.• Departamento Pessoal - Rotinas de administração de pessoal, conferência de folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, 13º, admissão, demissão, controle de ponto, homologação em sindicato, atuação como preposto em reclamação trabalhista, exames médicos, conhecimento de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), PCMSO (Programa de Controle Médico eSaúde Ocupacional), LTCAT (Laudo Técnico de Condições do Ambiente de Trabalho), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).

• Gestão de Pessoas – Responsável por recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento.• Departamento Pessoal - Rotinas de administração de pessoal, elaboração de folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, 13º, admissão, demissão, controle de ponto, homologação em sindicato, atuação como preposto em reclamação trabalhista, exames médicos.

• Gestão de Pessoas – Responsável por recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional, plano de cargos e salários, entrevistas de desligamento, entrevistas de acompanhamento de profissionais em período de experiência, acompanhamento de turnover e ações para redução, auxílio na implantação do Programa de Qualidade 5S’s e ISO 9001.• Departamento Pessoal - Rotinas de administração de pessoal, conferência de folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, 13º, admissão, demissão, controle de ponto, homologação em sindicato, atuação como preposto em reclamação trabalhista, exames médicos, conhecimento de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), PCMSO (Programa de Controle Médico eSaúde Ocupacional), LTCAT (Laudo Técnico de Condições do Ambiente de Trabalho), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).• Assessoria – Trabalhei assessorando a diretoria da empresa, com organizações de festas e eventos, elaboração de contratos de prestadores de serviços terceirizados, elaboração de atas de reuniões gerenciais.• Projetos Sociais – Participação no desenvolvimento do projeto de implantação da associação de funcionários, elaboração do projeto de parceria com o SESI Educa, para colaboradores sem alfabetização e baixa escolaridade.• Faturamento - Recebimento de pedidos, emissão de notas fiscais, despacho de cargas e controle financeiro.• Auditoria Interna - Participei de auditorias internas, visando corrigir eventuais irregularidades nos setores, antes da auditoria oficial ISO 9001.